Новогодние праздники не повлияют на размер фиксированного оклада. Работодатель обязан выплатить установленную месячную зарплату в полном объеме, как сообщил РИА Новости депутат Госдумы Сергей Гаврилов.
Длительные выходные не влияют на зарплату сотрудников с фиксированным окладом, что закреплено в статье 112 Трудового кодекса РФ. В ней указано, что наличие нерабочих праздничных дней в месяце не уменьшает размер оклада.
Ситуация иная для работников, чья зарплата зависит от фактически отработанного времени или объема выполненных работ. Если сотрудник в январе работает меньше обычного, его доход может снизиться.
По мнению парламентария, для работников с почасовой оплатой итоговая сумма будет зависеть от количества отработанных часов, в то время как у сотрудников, работающих по сдельной системе, она будет определяться объемом выполненных задач. Если работодатель не привлекал сотрудника к работе в праздничные дни, то заработная плата за этот период не выплачивается, если иное не указано в трудовом договоре.
