В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Оренбурга.
Уровень дохода «По договоренности» сегодня встречается всего в 6—7% вакансий. SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать заработную плату. В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 59% устанавливают оклад по итогам собеседования. 33% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. 25% не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 14% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 13% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 9% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 7% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 6% используют формулировку «По договоренности», когда не знают, сколько платить за тот или иной труд.
Зарплатные ожидания скрыты в 49—51%. Формулировку «По договоренности» соискатели чаще всего используют, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы (41%). 13% предпочитают беседовать о зарплате очно. 8% надеются, что работодатель предложит денег больше, чем они себя оценивают. 7% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда. 4% хотят иметь возможность выбора из вакансий с разным графиком, условиями и проч.
Время проведения: 12 августа — 20 сентября 2023 года
